無料相談
歯科医院経営者の皆様へ

助成金で"教育コスト0円"。
スタッフ育成と業績改善を
同時に実現する
歯科リスキリング研修

SNS × AI × デジタルマーケティングを習得し、
スタッフが"自走"する組織へ

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初期費用なし
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助成金活用で実質0円導入
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スマホ1台で受講可能
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歯科医院特化カリキュラム
📱 LINEで無料相談（3分で完了）

お電話でのお問い合わせも承ります

なぜ今、院長が「スタッフ教育」に投資すべきなのか？

歯科医院の経営課題は、集患・離職・業務効率のどれもが
"院長ひとりの努力"では解決できません。
これらの問題の本質は、
「教育の仕組み」が院内にないことにあります。

  • 新人が育たず、毎年教育がやり直しになる
  • SNS発信が属人化し、売上の波が生まれる
  • スタッフのスキル差が大きく、業務が標準化されない
  • 院長だけに情報が集中し、負担が増えていく

これらは「スタッフが悪い」のではなく、
"育つ仕組みが存在しない"ことによって起きている構造的問題です。

リスキリングの導入は、院長が背負ってきた
「教育負担」「情報共有」「業績改善」を
仕組み化によって解消し、
成長し続ける"自走する医院"へと移行させます。

助成金の活用によって教育コストを抑えながら、
院長の負担を減らし、スタッフが戦力へ変わっていく。
これが、令和の歯科医院経営が選ぶべき新しいスタンダードです。

多くの歯科医院が抱える
"3つの伸び悩み"

こうした課題に、心当たりはございませんか？

歯科医師と衛生士が会話している様子
01

人材・離職の課題

  • 衛生士の離職率は業界平均で35〜45%という厳しい現実があります
  • 新人教育が属人化し、院長が時間を奪われ続ける日々
  • 教育が統一されず、スタッフ間のレベル差が大きくなる一方
  • 「頑張って育てても辞められる」という院長の心理的負担は計り知れません

教育に投資しても、その成果が定着しない。これは多くの院長先生が抱える共通の悩みです。

スマホでSNSを見ている様子
02

集患・売上の停滞

  • SNS投稿が続かない。始めてはみたものの、ネタ切れと継続の壁
  • 写真・動画のクオリティにばらつきがあり、ブランドイメージが統一されない
  • リールの作り方やLINE誘導が分からず、成果につながらない投稿が続く
  • 自費率を上げたいが、"スタッフ側の理解不足"で患者様への提案力が弱い

デジタル時代の集患には、スタッフ全員のマーケティング理解が不可欠です。

院内ミーティングの様子
03

院内の非効率・DX遅れ

  • 情報共有がスタッフごとにバラバラで、伝達ミスが頻発
  • 紙・口頭伝達が多く、記録が残らずミスが生まれる構造
  • 生産性が上がらず、院長の時間が圧迫される悪循環
  • 「デジタル化したいが、どこから始めるべきか不明」という迷い

DX化は「システム導入」ではなく、「スタッフの意識とスキルの変革」から始まります。

こうした課題の多くが
"教育の仕組み化"で根本解決できます。

教育が変われば、
医院経営は一気に伸びます。

スタッフのスキルアップが、経営課題を解決する最短ルートです

スマホでSNS投稿を作成する様子
📱

SNS業務の自走化

衛生士・助手が"成果が出る"投稿設計を理解。院長の指示を待たずに、ブランドに沿った質の高い投稿を継続できる組織に変わります。

AIチャットを使用している様子
🤖

AI活用で文章作成・
情報共有が高速化

ChatGPTなどのAIツールを活用し、院内コミュニケーションが統一され、ミスが激減。業務効率が飛躍的に向上します。

研修を受けるスタッフたち
📚

教育の標準化

新人〜中堅が同じレベルの知識に到達。属人化していた教育が仕組み化され、誰が教えても同じクオリティを維持できます。

業務効率化のイメージ
⚡

生産性アップ

院長の時間が増え、本来の経営判断に集中できる環境へ。スタッフが自律的に動く組織は、成長スピードが圧倒的に速くなります。

今すぐ無料相談を予約する

スタッフが"即戦力に変わる"
歯科医院専用カリキュラム

実務に直結する3つの研修プログラム

基礎
3時間

SNS基礎コース

スマホ1台で始められる、歯科医院のためのSNS運用の基本を習得します。

  • 📸スマホ撮影の基本テクニック
  • 🎬写真・動画の構図と編集
  • ✍️患者様の心に響くキャプション作り
  • 📋投稿の型を理解し、継続できる仕組み作り
スマホで撮影している様子
人気
中級
4時間

SNS中級コース

リール動画やLINE誘導など、来院につなげる実践的なスキルを学びます。

  • 🎥リール動画の作り方（企画・撮影・編集）
  • 🔗LINE誘導の導線設計と最適化
  • 📈来院につなげる投稿理論（エンゲージメント向上）
  • 🤖AIでの補助テキスト生成（ChatGPT活用）
動画編集をしている様子
基礎
3時間

デジタルマーケティング基礎コース

院内業務のDX化と、デジタルマーケティングの基本を体系的に学びます。

  • 💼院内業務DXの進め方（ツール選定・導入）
  • 🏷️LINEタグ設計と顧客セグメント
  • 🌐LP導線理解（ランディングページの役割）
  • 📊院内情報整理とナレッジ化（情報資産の構築）
デジタルマーケティングのイメージ
💡

すべてオンライン・スマホ受講・好きな時間に学べる
忙しい歯科医院のスタッフでも、隙間時間を活用して無理なく学習できます

カリキュラムの詳細を問い合わせる

導入医院の変化

実際に研修を導入された歯科医院様の成果をご紹介します

Case A
Before

SNS投稿ゼロ

Instagram・Facebook共に更新が滞り、オンラインでの存在感がほぼない状態が続いていました。

→
After

週7件→13件へ増加

スタッフが自主的に投稿企画を提案。自費カウンセリングの問い合わせが前月比180%に増加しました。

SNS投稿が増えた成果
「スタッフから『こういう投稿はどうですか？』と提案が来るようになりました。教育が変わると、組織の空気まで変わります。」
— 都内歯科医院 院長
Case B
Before

新人教育に院長が月15時間

毎回同じことを説明し、院長の時間が圧迫。教育内容もその場の思いつきで統一性がありませんでした。

→
After

教育負担が大幅減少

研修を受けた中堅スタッフが新人教育を担当。院長は経営に専念できる時間が月12時間増加しました。

教育が標準化された様子
「教育マニュアルが整備され、誰が教えても同じレベルに到達できるようになりました。私の時間も大幅に増えました。」
— 神奈川県歯科医院 院長
Case C
Before

院内情報共有がバラバラ

紙のメモ、口頭伝達、個人のメモ帳…情報が散在し、伝達ミスが頻発していました。

→
After

DX化でミス減少

デジタルツールで情報を一元管理。伝達ミスが約70%減少し、スタッフのストレスも軽減されました。

DX化された院内の様子
「情報共有がスムーズになり、スタッフ間のコミュニケーションも良くなりました。患者様対応の質も向上しています。」
— 大阪府歯科医院 院長
あなたの医院でも成果を出す

人材開発支援助成金で
"教育コスト0円"を実現

経営リスクゼロで、スタッフ教育を始められます

実質0円

初期費用なし。
研修費用のほとんどが助成金対象です。

人材開発支援助成金は、従業員のスキルアップを支援する厚生労働省の制度です。
歯科医院のスタッフ研修も対象となり、多くの医院様が実質0円で教育改革を実現されています。

助成金・書類のイメージ
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研修費用のほぼ全額をカバー

助成金を活用することで、研修にかかる費用の大部分を補助できます。

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初期費用なし

助成金申請が通るまで費用は発生しません。安心してスタートできます。

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全てオンラインで完結

研修はもちろん、助成金申請手続きもオンラインで対応可能です。

📝

面倒な手続きは全面サポート

複雑な申請書類の作成から提出まで、専門スタッフが丁寧にサポートします。

歯科医院向けFAQ

Q

パート・時短スタッフも対象ですか？

A

もちろん対象です。雇用形態に関わらず、雇用保険に加入しているスタッフであれば助成金の対象となります。週20時間以上勤務のパートスタッフも安心してご参加いただけます。

Q

何名から申請できますか？

A

人数に制限はありません。1名からOKです。小規模な医院様でも、大規模な医院様でも、それぞれの規模に合わせて助成金を活用いただけます。

Q

どれくらいキャッシュバックされますか？

A

導入医院の多くが"実質0円"に。助成額は医院の規模や条件により異なりますが、研修費用のほとんどをカバーできるケースが大半です。まずは無料診断で、貴院の助成額をシミュレーションいたします。

助成金の適用可否を3分で診断

簡単な質問に答えるだけで、貴院が助成金を活用できるかすぐに分かります

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本研修の基盤となる
"歯科AI×SNS時代の経営思想"
は書籍にもまとめています。

AIは新しいスタッフ 書籍表紙
著者：貫名孝夫

AIは新しいスタッフ
― 歯科医院に人間らしさを取り戻すAI時代のマーケティング

本研修の基盤となる思想は、この書籍に体系的にまとめています。

書籍で解説している内容

  • 🤖歯科医院のAI活用・SNS戦略
  • 💡院内DXで生産性を高める方法
  • 📚スタッフ教育を仕組み化する手法
  • 🚀これからの歯科医院が進むべき道
  • 🌟院長とスタッフが"人間らしく働ける組織設計"

研修で扱う内容は、この書籍に書かれている知見を
「院内で実務として使える形に変換」したプログラムです。

院長の経営視点と、現場で今日から使える実践が両立されています。

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著者イメージ

著者メッセージ

「AIは敵ではなく、新しいスタッフです。」

歯科医院の院長先生が本来やるべきことは、技術的な診療と、スタッフが活き活きと働ける環境を作ることです。

しかし現実には、SNS運用、マーケティング、煩雑な事務作業に追われ、本質的な仕事に時間を使えていない院長先生が多くいらっしゃいます。

AI×SNS×DXのスキルをスタッフが身につけることで、院長先生は「人間にしかできない仕事」に専念でき、スタッフは「成長実感」を持って働ける組織に変わります。

本研修は、そんな未来を実現するための具体的な一歩です。

スタッフの成長が、
医院の未来を変えます。

まずはLINEでお気軽にご相談ください。

貴院に最適な研修プラン、助成金の活用方法について
専門スタッフが丁寧にご説明いたします。
相談は完全無料。所要時間はわずか3分です。

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